“聚力同心，金達(dá)共進(jìn)”2014年廣東金達(dá)年終總結(jié)
發(fā)表時(shí)間：2018-12-04
2015年3月2日，廣東金達(dá)“聚力同心、金達(dá)共進(jìn)”2014年終總結(jié)大會(huì)暨2015發(fā)展規(guī)劃會(huì)議在金達(dá)總公司投影室舉行，廣東金達(dá)及旗下分公司佛山市三水日美五金制品有限公司、佛山市歐美達(dá)電器科技制造有限公司、佛山市三水新朗達(dá)金屬制品有限公司、四會(huì)市金達(dá)五金電鍍廠、四會(huì)市生益電鍍廠有限公司全體管理人員出席，共同商討新一年工作重點(diǎn)及發(fā)展計(jì)劃。
本次會(huì)議由廣東金達(dá)董事長(zhǎng)助理陸美珍主持，董事長(zhǎng)黃偉海、董事黃偉明、董事黃偉雄攜同70位管理人員出席本次會(huì)議，其中金達(dá)總經(jīng)理郭清良、金達(dá)銷售總監(jiān)譚慧平、歐美達(dá)總經(jīng)理陳伊靜、日美生產(chǎn)部經(jīng)理李全彬等9位核心管理人員均作出工作匯報(bào)。
鳳凰涅盤(pán)，浴火重生
會(huì)議首個(gè)部分由各銷售事業(yè)部對(duì)全年銷售狀況進(jìn)行匯報(bào)。面對(duì)2014全國(guó)疲態(tài)市場(chǎng)影響，銷售隊(duì)伍迎來(lái)首個(gè)挑戰(zhàn)。盡管銷售業(yè)績(jī)并未能突破至目標(biāo)值，但在團(tuán)隊(duì)力爭(zhēng)向上的拼搏下，仍能穩(wěn)守市場(chǎng)份額，主導(dǎo)小五金行業(yè)當(dāng)先位置。加上廣州歐美達(dá)廚具，憑借貼近生活的披薩節(jié)、私房菜等大小型促銷活動(dòng)以及客戶群數(shù)據(jù)管理、公眾平臺(tái)等多元化引導(dǎo)，銷情突破上升，呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢(shì)，為2015奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大環(huán)境的波動(dòng)，并未能阻礙銷售隊(duì)伍前進(jìn)步伐。銷售譚總監(jiān)在會(huì)議中提到，新一年銷售隊(duì)伍將改變戰(zhàn)略，以區(qū)域劃分，摒棄舊式的品牌打包策略，打破區(qū)域限制，全面推廣品牌，將全國(guó)各大陣營(yíng)做深做透。最后，譚總監(jiān)帶同各銷售部長(zhǎng)，向公司作出承諾，并展示對(duì)新一年銷售業(yè)績(jī)的強(qiáng)大信心。
倡導(dǎo)創(chuàng)新，維穩(wěn)關(guān)鍵
金達(dá)總經(jīng)理郭清良表示“維穩(wěn)”、“創(chuàng)新”是金達(dá)致勝關(guān)鍵，是發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。“生產(chǎn)永遠(yuǎn)是銷售最強(qiáng)大的后盾，只有穩(wěn)固而上的生產(chǎn)保障才能讓銷售無(wú)后顧之憂”郭總經(jīng)理說(shuō)道。2014年金達(dá)在生產(chǎn)管理雖然說(shuō)不上盡善盡美，但各環(huán)節(jié)緊密協(xié)作，人員齊心團(tuán)結(jié)。
新一年，在平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，突破創(chuàng)新、提升自我，也是管理人員的重要任務(wù)，無(wú)論是新產(chǎn)品的研發(fā)還是生產(chǎn)工藝，都應(yīng)該多走出去，跟上時(shí)代節(jié)奏，學(xué)習(xí)、汲取新知識(shí)、新技能，不要固步自封。
堅(jiān)持信念，必勝?zèng)Q心
“幸福金達(dá)”是2015年廣東金達(dá)董事長(zhǎng)黃偉海給予的工作方向。要感受到幸福，必先要艱苦創(chuàng)造環(huán)境、創(chuàng)造生活。如果仍然保持僥幸、守舊思想，就只會(huì)逆水行舟，不進(jìn)則退，幸福亦會(huì)離得越來(lái)越遠(yuǎn)。
黃董事長(zhǎng)還希望全體管理人員能凝心聚力，與金達(dá)同舟共濟(jì)，只有共同創(chuàng)造出金達(dá)的幸福前景，才會(huì)帶動(dòng)自我的幸福生活，不要讓自己割裂出去。集體的力量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比個(gè)人的才能優(yōu)勝更多。最后，董事長(zhǎng)鼓勵(lì)全體管理人員拿出干勁，堅(jiān)持信念，為2015爭(zhēng)取多一點(diǎn)成績(jī)，多一點(diǎn)幸福……
董事長(zhǎng)黃偉海作會(huì)議總結(jié)講話
金達(dá)總經(jīng)理郭清良匯報(bào)2014金達(dá)生產(chǎn)管理工作情況
本次會(huì)議由廣東金達(dá)董事長(zhǎng)助理陸美珍主持，董事長(zhǎng)黃偉海、董事黃偉明、董事黃偉雄攜同70位管理人員出席本次會(huì)議，其中金達(dá)總經(jīng)理郭清良、金達(dá)銷售總監(jiān)譚慧平、歐美達(dá)總經(jīng)理陳伊靜、日美生產(chǎn)部經(jīng)理李全彬等9位核心管理人員均作出工作匯報(bào)。
鳳凰涅盤(pán)，浴火重生
會(huì)議首個(gè)部分由各銷售事業(yè)部對(duì)全年銷售狀況進(jìn)行匯報(bào)。面對(duì)2014全國(guó)疲態(tài)市場(chǎng)影響，銷售隊(duì)伍迎來(lái)首個(gè)挑戰(zhàn)。盡管銷售業(yè)績(jī)并未能突破至目標(biāo)值，但在團(tuán)隊(duì)力爭(zhēng)向上的拼搏下，仍能穩(wěn)守市場(chǎng)份額，主導(dǎo)小五金行業(yè)當(dāng)先位置。加上廣州歐美達(dá)廚具，憑借貼近生活的披薩節(jié)、私房菜等大小型促銷活動(dòng)以及客戶群數(shù)據(jù)管理、公眾平臺(tái)等多元化引導(dǎo)，銷情突破上升，呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢(shì)，為2015奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大環(huán)境的波動(dòng)，并未能阻礙銷售隊(duì)伍前進(jìn)步伐。銷售譚總監(jiān)在會(huì)議中提到，新一年銷售隊(duì)伍將改變戰(zhàn)略，以區(qū)域劃分，摒棄舊式的品牌打包策略，打破區(qū)域限制，全面推廣品牌，將全國(guó)各大陣營(yíng)做深做透。最后，譚總監(jiān)帶同各銷售部長(zhǎng)，向公司作出承諾，并展示對(duì)新一年銷售業(yè)績(jī)的強(qiáng)大信心。
倡導(dǎo)創(chuàng)新，維穩(wěn)關(guān)鍵
金達(dá)總經(jīng)理郭清良表示“維穩(wěn)”、“創(chuàng)新”是金達(dá)致勝關(guān)鍵，是發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。“生產(chǎn)永遠(yuǎn)是銷售最強(qiáng)大的后盾，只有穩(wěn)固而上的生產(chǎn)保障才能讓銷售無(wú)后顧之憂”郭總經(jīng)理說(shuō)道。2014年金達(dá)在生產(chǎn)管理雖然說(shuō)不上盡善盡美，但各環(huán)節(jié)緊密協(xié)作，人員齊心團(tuán)結(jié)。
新一年，在平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，突破創(chuàng)新、提升自我，也是管理人員的重要任務(wù)，無(wú)論是新產(chǎn)品的研發(fā)還是生產(chǎn)工藝，都應(yīng)該多走出去，跟上時(shí)代節(jié)奏，學(xué)習(xí)、汲取新知識(shí)、新技能，不要固步自封。
堅(jiān)持信念，必勝?zèng)Q心
“幸福金達(dá)”是2015年廣東金達(dá)董事長(zhǎng)黃偉海給予的工作方向。要感受到幸福，必先要艱苦創(chuàng)造環(huán)境、創(chuàng)造生活。如果仍然保持僥幸、守舊思想，就只會(huì)逆水行舟，不進(jìn)則退，幸福亦會(huì)離得越來(lái)越遠(yuǎn)。
黃董事長(zhǎng)還希望全體管理人員能凝心聚力，與金達(dá)同舟共濟(jì)，只有共同創(chuàng)造出金達(dá)的幸福前景，才會(huì)帶動(dòng)自我的幸福生活，不要讓自己割裂出去。集體的力量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比個(gè)人的才能優(yōu)勝更多。最后，董事長(zhǎng)鼓勵(lì)全體管理人員拿出干勁，堅(jiān)持信念，為2015爭(zhēng)取多一點(diǎn)成績(jī)，多一點(diǎn)幸福……
董事長(zhǎng)黃偉海作會(huì)議總結(jié)講話
金達(dá)總經(jīng)理郭清良匯報(bào)2014金達(dá)生產(chǎn)管理工作情況
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